【時給1200円/長期】純金積み立てに関する問合せ対応業務

＜入社日～6ヶ月程度＞ 雇用形態：派遣 時給：1,200円+交通費 ★お給料最短翌日に受け取れる「即給サービス」利用OK！ ＜切替後～＞ 雇用形態：直接雇用 月給165,000円+交通費

☆雇用保険（初日より加入必須） 離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給 される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。 ハローワークが管轄しています。 弊社の派遣でご就業するにあたり、キャストポータルの 「登録情報確認」より、雇用保険被保険者証記載の 「雇用保険被保険者番号」を入力してください。 ※ご不明な場合や、過去に雇用保険に加入したことの 　 ない方は「0」を 13桁 入力してください。 ※昼間学生の方や、他社で加入中の方は 　 コールセンター（050-5533-1234）に、ご相談ください。 ☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須） 業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して 支給される厚生年金保険の二つに加入します。弊社の派遣でご就業中に加入 要件を満たしましたら、キャストポータルの「登録情報確認」より、年金手帳記載の 「基礎年金番号」を入力してください。 ※ご不明な場合は、コールセンター（050-5533-1234）に、ご相談ください。 <社会保険の加入要件> 「週の所定労働時間が20時間以上」かつ「月額賃金が88,000円以上」 かつ「2ヵ月を超える雇用の見込みがある」 【加入例】週20時間以上の所定勤務、かつ月8万8千円以上の所定賃金を満たす場合、 例1）初回契約7/2～9/1で、さらに9/2以降も契約更新し同様に働く場合→9/1から加入 例2）初回契約7/1～8/31で、さらに9/1以降も契約更新し同様に働く場合→8/31から加入 例3）初回契約7/1～7/31で、さらに8/1以降も契約更新し同様に働く場合→7/31から加入 例4）初回契約7/2～8/1で、さらに8/2以降も契約更新し同様に働く場合→8/1から加入 例5）2ヵ月以内の短期間限定契約で、初回契約で予定通り契約満了した場合→社会保険加入なし 例6）派遣先Ａでの勤務が2ヵ月以内の期間限定契約で予定通り契約満了し一度退職した後、 31日以内に別の派遣先Bへ新たに入職した場合→派遣先Bの初回契約開始日から加入 ※社会保険に加入した初月の保険料は、加入日に関わらず保険料満額控除となりますので、 加入日が8/31の場合も8/1の場合も、どちらも8月分の保険料は同じ1ヵ月分の金額となります。 ※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）

採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。